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常见问题

劳务合同可以随时解除吗,诺汉人力告诉您
劳务合同可以随时解除吗,诺汉人力告诉您
一、劳务合同关系可以随时解除。 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系; 三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。 劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件;如解除合同中出现纠纷,将适用《民法通则》...
2022-2-10诺汉人力带您看人事代理存在的意义
推行人事代理制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有”,流动变得方便,权益得到有力保障。 人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的,是以人才交流服务工作...
2022-2-10人力资源管理的模块有哪些,诺汉人力来解答
1、组织机构的设置; 2、企业组织机构的调整与分析; 3、企业人员供给需求分析; 4、企业人力资源制度的制定; 5、人力资源管理费用预算的编制与执行。 (在人力资源管理中,将人力资源规划又细致的分为1、职业生涯发展理论;2、组织内部评估;3、组织发展与变革;4、计划组织职业发展;5、比较人力资源管理综述;6、开发人力资...
2022-2-10诺汉人力带您看人力资源管理者职业化的内涵、起源及重要性
(一) 人力资源管理者职业化的内涵 根据研究者爱立特· 佛来德森(Eliot Freidson) 对人力资源管理人员职业化概念的定义,它指的是“因为其个体在某一领域的专项特长、关注工作质量而获得的从事特定工作,控制从职业进入到职业培训以及职业评价等一系列环节的专有权力”。根据这一观点,人力资源职业化的涵义包括如下三点。...
2022-2-10诺汉人力来解答企业为什么需要选择业务流程外包服务
一、企业为何会选择业务流程外包 企业有许多人会讨厌公司的流程,主要是因为:重复性的工作多,让人生厌,时间成本高,为了减少人力资源部门的工作,企业会考虑将自己的业务流程进行外包,达到高效率的运作。 业务流程外包能够帮助企业针对核心业务,具备良好的支持作用,帮助企业具备辅助业务还有核心业务。 业务外包 二、并不是所有的企业...
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