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行业动态

诺汉人力带您分析薪酬管理在人力资源管理中的地位和激励作用
诺汉人力带您分析薪酬管理在人力资源管理中的地位和激励作用
如今,在新经济形势下,促进企业快速发展的关键是积极培养企业人才,企业之间的竞争也是人才的竞争。人力资源管理中的薪酬管理将直接影响员工基本的物质生存需求。可以看出,员工薪酬本质上是员工基本的工作动力,因此在企业人力资源管理过程中,薪酬管理在企业中的作用很重要。企业需要进行科学合理的薪酬管理,较大限度地发挥员工的工作积极性...
2022-2-10诺汉人力告诉您劳务派遣公司的派遣形式有哪些
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、员工租赁,是指由实际用人单位根据工作需要与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》,劳务派遣公司与派遣员工签订《劳动合同》并派往用人单位工作,再由用人单位向劳务派遣公司支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣根据派遣时间、人数等,可以分为以下几种不同的劳务派遣形式: 1.试...
2022-2-10劳务派遣工和正式员工的区别是什么,诺汉人力来解答
首先,我们要了解什么是劳务派遣工,什么是正式员工? 我们知道,劳务派遣是目前企事业单位经常会发生的一种行为,劳务派遣,是由劳务派遣公司与派遣劳工签订劳动合同,由劳务派遣公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社会保障关系等属于劳务公司。劳务派遣公司把劳动者派向其他用...
2022-2-10与诺汉人力浅析人事档案管理改革思考
1 概述: 人事档案在企事业单位人事管理中的作用比较重要,所有员工人事档案包括单位人员信息,只有完成人事档案信息的管理,人力资源管理才能打下基础。人事档案管理的核心是人事档案信息的真实性、完整性和多方面性。人事档案管理改革需要有明确的目标,有计划地制定科学合理的改革方案,从而达到提高管理工作质量和效率的目的。 2 人事...
2022-2-10诺汉人力带您了解社保代理的流程
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受社会保障。这就体现了倡导的“人人参保”的相关政策。 流程 1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明; 2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗...
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