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业务简介

 

 

客户单位招聘外包优势分析:

 

 

      招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给诺汉人力资源公司,诺汉人力利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。 采用招聘外包的方式既可以满足企业的正常人才需求,又可让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作转换出来,从而更加专注于更重要的人力资源长远战略和履行人事管理职能。

 

 

诺汉人力招聘外包服务内容:

 

 

         人力资源招聘

 

通用人才,专业人才招聘服务;
短期灵活用工;
提供灵活的雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之忧。
 

招聘流程外包(RPO)

 

为各类企业提供招聘流程外包服务,向企业提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务。
RPO业务是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成,它涉及从人力发掘到后期的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程,属于整个人力资源外包(HRO)业务中的一种。
 

校园招聘

 

利用多渠道为企业提供多方位的校园招聘服务,免除企业大量人力、物力的投入。诺汉人力与安徽省65家大中专技校、职业高中建立了校企合作关系,可以为客户单位提供一站式校园招聘服务。

 

 

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